Engagement social

L’Index de l’égalité professionnelle chez Novacarb

L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise.

Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En 2023, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes pour la société Novacarb est de 87/100 :

• Indicateur écart de rémunérations : 37 / 40
• Indicateur écart de taux d’augmentation : 20 / 20
• Indicateur écart de taux de promotion : 10 /15
• Indicateur retour de congés maternité : 15 /15
• Indicateur hautes rémunérations : 5 / 10

Pour en savoir plus, consulter le site du gouvernement.