Comment intégrer les générations de demain à l’aventure Humens ?
La transmission des compétences entre générations fait partie de l’ADN du groupe et permet de valoriser 170 années d’héritage industriel. De nombreux stagiaires et alternants passent nos portes pour se former.
Notre souhait ? Les faire grandir en même temps que notre entreprise. Chaque année, des postes en contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation sont ainsi ouverts, sur une grande variété de métiers de niveau Bac à Bac +5.
Acteur historique du bassin sud de l’emploi nancéen, Novacarb intervient régulièrement auprès des étudiants de son secteur, participe à des forums de l’emploi et travaille en partenariat avec les écoles.
d'embauche à la suite d’un certificat de qualification professionnelle CQP ou d’un bac pro BCEPC
« Nous sommes fières d’accueillir chaque année plus de 10 % de nos effectifs en alternance ou en stage. C’est une façon pour nous de favoriser l’insertion professionnelle et l’emploi durable. »
